Tuyển dụng ASM, NVBH tại 13 tỉnh miền Tây

Vị trí tuyển dụng : 2 Người

Vị trí NVBH : 18 Người

Mô tả công việc: Vị Trí ASM

1    Chịu trách nhiệm mở NPP tại các khu vực còn trống

2    Báo cáo trực tiếp cho GĐKD về kết quả kinh doanh và các hoạt động Marketing của khu vực

3    Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của khu vực và các hoạt động liên quan đến phòng kinh doanh
4    Tổ chức nhân sự kinh doanh khu vực
5    Xây dựng kế hoạch doanh số bán hàng tháng/quí/năm, bám sát việc thực hiện chỉ tiêu hàng tháng/quí/năm.
6    Đề xuất kịp thời các giải pháp kinh doanh , chiến lược Marketting, nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
7    Hỗ trợ các GSKD mở rộng hệ thống phân phối khu vực
8    Hướng dẫn triển khai các chương trình Marketing ngoài thị trường đạt hiệu quả cao nhất
9     Đào tạo đội ngũ GSBH, NVBH nâng cao hệ thống bán hàng chuyên nghiệp
10    Duy trì và phát triển kênh phân phối, nhân sự bán hàng khu vực quản lý
11    Chăm sóc, phát triển quan hệ các khách hàng tiềm năng của công ty

Yêu cầu:

• Ưu tiên người tại địa phương làm việc, không có tiền án tiền sự.
• Tác phong nhanh nhẹn, sức khoẻ tốt.
• Có phương tiện cá nhân để làm việc (xe gắn máy).
• Kiến thức:
  • Ưu tiên cấp Đại học.
  • Đã làm công việc NVBH, ĐDBH tối thiểu 3 năm trở lên (Ưu tiên có KN GSBH) có minh chứng đạt kết quả loại khá.
  • Đã có trên 2 năm làm việc trong hệ thống bán hàng chuyên nghiệp.
  • Phải hiểu biết tốt về hệ thống phân phối, cách triển khai, kiểm tra giám sát việc triển khai đó.

Sau 1 tháng làm việc:

• Có hồ sơ đầy đủ toàn bộ các NVBH, NPP, Danh sách KH, tuyến bán hàng.
• Nắm bắt đầy đủ về danh mục sản phẩm, giá cả, dịch vụ, chính sách, điểm mạnh sản phẩm.
• Nắm bắt đầy đủ về các công ty đối thủ, sản phẩm, giá cả, hệ thống, chương trình bán hàng đối thủ.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp phải tốt (Giao tiếp tốt với NPP,NVBH,đồng nghiệp,KH lớn trong địa bàn:60% KH lớn).
  • Kỹ năng bán hàng phải tốt (Biết cách làm thế nào để bán đc nhiều hàng>hướng dẫn NVBH bán hàng thật tốt).
  • Kỹ năng đàm phán phải khá (Biết đàm phán cùng NPP về cách triển khai, đầu tư thúc đẩy bán hàng và đạt CT).
  • Kỹ năng quản lý phải khá (Biết quản lý về hàng, NPP, NV về CV và ý thức CV, hợp tác).
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề khá (Khi có vấn đề phát sinh phải biết tìm giải pháp hoặc đưa giải pháp đề xuất xử lý).
  • Phải có kỹ năng lãnh đạo (Biết tạo nên 1 tập thể tập trung, đoàn kết, quyết tâm và nhiệt huyết trong CV).
  • Biết sử dụng máy tính cơ bản (Word, Excel, Email).
• Thái độ:
  • Nghiêm túc làm việc.
  • Tích cực với công việc.
  • Trung thực.
  • Trách nhiệm cao.

• Quyền lợi:

• Mức lương: Thỏa thuận ( tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm của ứng viên)
• Được đánh giá tiềm năng để có định hướng phát triển năng lực chuyên môn.
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo chính sách của công ty.
• Đươc đào tạo hướng dẫn bổ sung các kỹ năng để thực hiện tốt trách nhiệm, tích lũy và phát triển sau này.
•